充実の教育研修

新卒社員研修制度

新入社員研修、入社3カ月後フォローアップ研修などで、社会人1年目のスキルアップをサポートしています。

外部セミナー参加制度

社内や個人だけでは学びきれないこともあるので、外部セミナーへ参加しスキルアップを図る制度です。セミナー参加費は会社負担です。

社内図書館制度

会社にある500冊を超えるビジネス書籍を貸し出しする制度です。ビジネスに必要な本はだいたい揃っています。
必要な本がない場合は、申請すれば購入します。この制度を利用しデザイナーは専門書を購入しています。

書籍購入の補助金制度

当社は、社員が本を読むことを推奨しています。
月5,000円を上限に、『書籍購入代金の半額』を補助する制度を設けています。

福利厚生について

社会保険完備

「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」

資格取得費用の支給制度

会社が指定する資格に対しては、会社が費用を負担しております。従業員の適性、興味関心、今後のキャリアアップを考え会社から資格取得を提案することもあります。対象となる費用は資格取得費用、交通費、宿泊費などです。

改善提案制度

改善提案書を提出すれば1件につき300円の手当が支給される制度です。
小さな改善提案が、大きな節約や新商品のアイデア、作業効率のUPにつながる可能性があります。

健康ECO通勤手当

社員の健康増進のために自転車通勤、徒歩通勤を推奨しています。（マイカー通勤も可能です）

フリードリンクサービス

社内にはフリードリンクコーナーがあり、いつでも無料で、ジュース、お水、お茶、コーヒーなどが飲み放題です。

RITA FOODSのキャリアパスポート

RITA FOODSでは、やる気・実力次第で確実にステップアップできる制度を設けています。

支援制度について

グループ会社独立支援制度

対象:

社内ビジネスコンテストで決定されたビジネス。

対象社員：

新卒社員、既存社員、インターン生など全スタッフが対象。

選考方法：

マーケティング調査後、経営計画のプレゼンを行い、認定されること。

投資額：

100万円～1000万円

最近では新規事業として、馬肉を使用したドッグフード事業がスタートしました。

職場環境について

全社員デュアルモニター

仕事の生産性を上げて、残業をゼロにしたい！という思いで全社員にデュアルモニターの環境を提供しています。シングルモニターと比べて、生産性が２割から３割ほど業務効率をアップさせることが可能になります。

フリードリンクサービス

社内にはフリードリンクコーナーがあり、いつでも無料で、ジュース、お水、お茶、コーヒーなどが飲み放題です。

時短勤務制度

育児や保育園などの関係で時短を要する社員には、時短勤務も可能にしています。
時間と給与はその都度相談して決定しています。

産休・育休制度

産休・育休取得の実績もあり子育て中の女性も、これから結婚を考える女性も働きやすい環境です。

健康管理について

グループ会社の「RITA-STYLE」パーソナルトレーニングジム半額利用制度

従業員の健康管理と体力向上のために、パーソナルトレーニングジムを半額で利用可能です。また、プロティンなども半額で購入可能です。。

健康診断

全従業員が健康に働けるように年一回、会社負担での健康診断をおこないます。

インフルエンザ予防接種負担金制度

年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診できます。全員がワンフロアで働く弊社では一人ひとりの健康管理がとても大事です。特に感染症の予防には力を入れており、空気清浄器、加湿器を設置しています。